La masonería, a lo largo de la historia, ha estado presente en el desarrollo de grandes iniciativas, que como resultado de ellas han dado paso a instituciones tales como: La Cruz Roja, la Unesco, la ONU, los Boy Scout, Los Hospitales Shriners, por nombrar algunas que, de alguna manera su objetivo cifra en la caridad y como consecuencia a ésta, la Filantropía.
No obstante, el tema de la filantropía hoy por hoy y como consecuencia
de los índices de pobreza y la brecha cada vez mayor que existe entre ricos y
pobres ha vuelto a ser un punto de discusión cuando se habla del tema de
responsabilidad social.
La
mayoría de los países y en especial los de Latino América comienzan sus
acciones de responsabilidad social en el siglo XIX por iniciativa del sector
privado muchas de ellas fundamentadas en obras de caridad y a través de
donaciones privadas y a requerimientos de orden fundamentalmente ético o
familiar, de corte absolutamente individual y filantrópico.
No es sino hasta un siglo después, que surgen temas como los derechos
humanos, el medio ambiente, las prácticas laborales, la protección al
consumidor y las prácticas justas de operación.
El termino responsabilidad social como tal, comienza a utilizarse en
los años de 1970, sin embargo existen evidencias de que muy temprano en la
historia que ya se hablaba de responsabilidad con la sociedad vinculado este
tema al empresario y no a la empresa.
La recientemente aprobada Norma ISO 26000 menciona la filantropía en
varios de sus elementos, sin embargo hace énfasis en que no se debe confundir
la filantropía con la responsabilidad social por cuanto las actividades filantrópicas
por sí mismas no consiguen el objetivo de integrar la responsabilidad social en
la organización.
A continuación señalamos algunos tópicos vinculantes al tema:
- La responsabilidad social está vinculada con la estrategia de la organización, la filantropía es un punto de inicio de la responsabilidad social en las empresas, sin embargo esta última es mucho más y la filantropía solo debería quedarse al inicio y no convertirse en maquillaje; sin embargo para algunas empresas no es así, comienzan con filantropía y siguen igual.
- La filantropía debería ser un inicio del compromiso comunitario de la responsabilidad social mientras que la responsabilidad permite estrechar los lazos con los “stakeholders”.
- La filantropía es parte de la inversión social pero no limitante. (Por ejemplo, subsidios, voluntariado y donaciones).
- Se requiere más información para pasar de la filantropía a la responsabilidad social, esta última la ven como gastos mientras que la filantropía les parece más fácil
- Hay que evitar las acciones que perpetúan la dependencia de la comunidad con las organizaciones (Como dice el viejo dicho, hay que enseñar a pescar).
- La RSE debe ser asumida como un sistema de gestión, una forma de entender la empresa respecto al entorno y su influencia, es creación de valor común, negocios inclusivos, y va más allá de la filantropía.
- La filantropía crea dependencia mientras que la RSE crea compromiso.
- La responsabilidad social empresaria es ser y no parecer: es inversión en desarrollo integral, planificación, proyectos para/con stakeholders –sinergias-, rol social activo, servicio, compromiso, diálogo sincero, coherencia y articulación a nivel interno y externo con los nuevos valores –ejemplo: conciliación trabajo-familia- formando un proceso de aprendizaje para ir profesionalizando y direccionando la actuación, se planean acciones que buscan impacto –acciones transformadoras-, es ir pensando en el desarrollo sostenible, generando valor, es una búsqueda de renovación cultural.
- Articulación de un modelo empresarial como parte integrante de una estrategia de negocios. Interés en evaluación de resultados. Beneficio mutuo –es ir más allá del interés de los accionistas, considerando la creación de valor para otros actores con que se relaciona la empresa, y para con la sociedad en general
- Filantropía –amor por el hombre-: simple donación, o acciones aisladas de beneficencia, paternalismo, generosidad informal (es decir sin estructura ni orientación gerencial, no se identifican metas). Puede que se realicen donaciones sin considerar la integración del concepto de RSE como valor corporativo, o no se establezcan regulaciones ni reglamentaciones internas que aseguren la coherencia de actuación de los miembros de la empresa con los nuevos valores, visión a corto plazo. No afecta necesariamente el ámbito de influencia de la empresa. Puede considerarse también el marketing por causa meramente superficial. Impacto de mayor alcance sobre entorno social no garantizado, puede ser también de carácter anónimo.
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